Ez a számláló a poszt nézettségét mutatja. Mindenképp olvasd el ezt a posztot a részletekért.

Kinek jár a temetési szabadság?

2011. szeptember 10. 10:31

LéIekhajó

Sokan nem tudják, hogy közeli hozzátartozó halálakor "szabadnapot" vehetünk ki, hogy szeretteinket elkísérhessük végső útjukra. Sokszor azonban a munkáltatók sem tudják pontosan, kinek jár a temetési szabadság és tudatlanságból olykor félre tájékoztatják a dolgozókat. Apukám temetése például hétfői napra esett, így több rokon számára is kétségessé vált, hogy rész tudnak-e venni a kora délutáni eseményen. Hogy másnak ne legyen ezzel gondja, most közkívánatra összefoglalom az ide vonatkozó tudnivalókat, tennivalókat.

A munka törvénykönyvének 107. paragrafusa szerint mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól közeli hozzátartozója halálakor, esetenként két munkanapon át. Közeli hozzátartozónak minősül ebben az esetben a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha vagy nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs. A kieső időre a munkavállalót távolléti díj illeti meg. Arra viszont figyeljünk, hogy ezek a napok nem csökkentik az éves rendes szabadságkeretet. Ilyenkor ugyanis jogi értelemben nem szabadságon vagyunk, hanem csak mentesülünk a munkavégzés alól. Célszerű a halotti anyakönyvi kivonatot lemásolni, mert esetleg igazolásként kérheti a munkáltató.

Azt gondolom, hogy aki megengedheti magának (úgy értem, olyan munkahelyen dolgozik, ahol tolerálják, ha valaki él a jogaival) érdemes nem csak "kiszaladni" a temetése, hanem rászánni az egész napot, rákészülni lélekben, hogy igazán méltó módon vehessünk búcsút az eltávozottól.

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben.

robertdani · http://robbiedani.tumblr.com 2011.10.25. 12:02:06

Angliában ha jól tudom két hét jár.

LéIekhajó 2011.10.25. 20:31:32

Az legalább az ügyintézésre is elég. Jó nekik!

lukit 2012.09.27. 08:53:34

Hatályon kívül helyezte: 2012. évi LXXXVI. törvény 90. § (1). Hatálytalan: 2012. VII. 1-től.

LéIekhajó 2012.09.27. 10:24:46

Az 1992. évi munka törvénykönyve valóban megváltozott, de az új törvény szerint is 2 napra mentesül a hozzátartozó a rendelkezésre állás és a munkavégzés alól.
2012. I. tv. 55. § (1) f

tesz-vesz · http://kkbk.blog.hu 2013.01.31. 20:05:00

jogi értelemben nem szabadságon vagyunk, hanem csak mentesülünk a munkavégzés alól. "

tehát nem jár pótlékok nélküli bér se? ahogy a szabadságra?

egyenes ágbeli rokon mit jelent? hány generációt fedhet le?

Lélekhajó 2013.02.01. 11:21:01

Kedves tesz-vesz!
Nem jár bér. Inkább csak amolyan fizetés nélküli szabadságnak tekinthető, aminek időpontjáról nem a munkáltató dönt.

Egyenesági a rokonság van azok között, akik közül az egyik a másiktól származik, oldalági rokonok azok, akiknek legalább egy közös felmenő rokonuk van, ők maguk azonban egyeneságon nem rokonok. A rokonságot megalapíthatja tehát a vér szerinti leszármazás biológiai ténye, ezen kívül az örökbefogadás és a hatóságilag jóváhagyott jognyilatkozat (apaság elismerése) is.

Jimmy Imi Boros 2013.05.11. 23:58:13

Az unokának is jár a temetési szabadság?

Lélekhajó 2013.05.12. 16:15:12

Kedves Jimmy Imi Boros!

Jár, igen. Két olyan nap, amikor nem vagy munkára kötelezhető, se berendelhető, de fontos tudni, hogy ez nem fizetett szabadság! Általában a halotti anyakönyvi kivonat másolatát szokta kéni a munkáltató.

kukukac 2013.05.16. 11:31:18

Kedves mindenki!

Elnézést kérek nem kioktatásnak szánom, DE: az Mt szerint:

"55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól...
f) hozzátartozója halálakor két munkanapra"

"146. § (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg...
b) az 55. § (1) bekezdés c)-g) pontban "

és az f pont szerintem a c és g közzé esik.
Remélem segítettem pontosítani a helyzetet.
Üdvözlettel Balogh Ildikó